首页
登录
从业资格
关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管
关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管
题库
2022-08-02
38
问题
关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是( )。A: 领导和推动企业的绩效管理B: 设计方案与实施控制C: 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D: 修改和调整现行绩效管理方案的规定
选项
A: 领导和推动企业的绩效管理
B: 设计方案与实施控制
C: 临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D: 修改和调整现行绩效管理方案的规定
答案
D
解析
绩效管理委员会主要职责:领导和推动企业的绩效管理;研究绩效管理重大政策和事项,设计方案与实施控制;解释现行绩效管理方案的规定;处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007998.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于( )。A.确定
以下关于人员规划的说法不正确的是( )。A.人员规划是人力资源预测的一部分
属于绩效考评结果应用范围的是( )。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A.定量准确原则 B.定性科学原则
测评方案的内容主要涉及( )。A.被测评的对象 B.测评方法选择 C.参照
下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有( )。A.零错误率 B.100
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )。A.目标设定能力
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不
人力资源预测的局限性包括( )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。A.整体素质
随机试题
Notlongago,Ihadmyfirston-linechat.Ithoughtitwouldbe【C1】______be
Whatisthespeaker’smaintopic?[br][originaltext]Italianscientistshav
Aestheticthoughtofadistinctivelymodernbentemergedduringthe18thcen
隧道防水材料包括注浆材料、高分子合成卷材、排水管和()。A:防水混凝土 B:
钢筋应按同一生产厂家、同一直径进行分批检查和验收。
关于分部分项工程量清单编制的说法,正确的是( )。A.施工工程量大于按计算规则
男性,32岁,发热5天,伴头痛、腰痛、乏力、纳差、尿黄,查体:神清酒醉貌,皮肤可
《消费者权益保护法》规定了消费者的(),是指消费者享有知悉其购买、使用的商品
辽宁省以沈阳为地区中心,辐射到邻近的本溪、抚顺、辽阳、鞍山、铁岭等城市或地区。沈
由于受教育程度和经历的不同,不同人对同一条信息有不同的理解,这属于()障碍。
最新回复
(
0
)