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下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A: 平衡计分卡是一个适合于
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A: 平衡计分卡是一个适合于
资格题库
2022-08-02
66
问题
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A: 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板B: 运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开C: 企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致D: 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系E: 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
选项
A: 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B: 运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开
C: 企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致
D: 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E: 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
答案
CDE
解析
运用平衡计分卡构建企业的绩效管理系统,一般应具备以下条件:①企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致,个人利益服从集体利益;②平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系;③企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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