首页
登录
从业资格
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。A: 加剧劳
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。A: 加剧劳
练习题库
2022-08-02
39
问题
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。A: 加剧劳资双方的冲突B: 降低企业利益相关者的满意度C: 降低我国国际贸易的比较优势D: 可能成为我国出口面临的新的非关税贸易壁垒E: 损害企业品牌价值,降低企业长期的市场竞争力
选项
A: 加剧劳资双方的冲突
B: 降低企业利益相关者的满意度
C: 降低我国国际贸易的比较优势
D: 可能成为我国出口面临的新的非关税贸易壁垒
E: 损害企业品牌价值,降低企业长期的市场竞争力
答案
BCD
解析
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响:产品出口受阻或者被取消供应商资格;降低出口产品的国际竞争力;降低我国国际贸易的比较优势。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007922.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当下企业经营者的薪酬制度通常采取的是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。A.物价性调
企业实施组织结构变革时,为保证变革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。A.
企业年金适用于( )。A.全体员工 B.新进员工 C.临时员工 D.试用
关于制定工资指导线的说法,正确的有( )。A.只需符合企业的需求 B.应注意
企业员工薪酬制度的调整包括( )。A.物价性调整 B.季节性调整 C.工龄
企业培训管理中的工作团队具有以下特点( )。A.具有更多的工作自主权 B.注
企业各类人员计划包括( )。A.人员配备计划 B.人员考核计划 C.人员薪
属于组织结构爆破式变革的有( )。A.新设一个部门 B.两家企业合并 C.
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境 C.
随机试题
Readthetexttakenfromabusinessmagazine.Choosethebestsentencetofille
Thestandardsandreputationofthisorganizationareknownaroundtheworld,and
A.14 B.19 C.21 D.26
B
下列不是血瘀证的疼痛特点的是A.患处刺痛 B.时轻时重 C.部位固定 D.
A.三焦B.脾胃C.上焦D.中焦E.下焦"如沤"比喻的是()。
下列关于自然净化功能人工调节措施的表述,哪项是错误的?()(2013年真题
2007年5月单项选择题 把求助者各种行为综合整理后以提纲方式再对求助者表达
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
某公司为一家增值税一般纳税企业,适用的增值税税率为13%。2019年年初,资产负
最新回复
(
0
)