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对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。A: 实际绩效 B: 员
对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。A: 实际绩效 B: 员
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2022-08-02
52
问题
对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。A: 实际绩效B: 员工竞争能力C: 员工工作表现D: 员工综合实力
选项
A: 实际绩效
B: 员工竞争能力
C: 员工工作表现
D: 员工综合实力
答案
B
解析
以员工竞争能力为依据的晋升策略,更适合于在高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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