2. 从业资格
  3. 信号工资理论（）。A . 能解释薪酬水平的差异 B . 认为应聘者心里都有一个

信号工资理论（）。A . 能解释薪酬水平的差异 B . 认为应聘者心里都有一个

admin2022-08-02  62
问题 信号工资理论（）。A . 能解释薪酬水平的差异B . 认为应聘者心里都有一个工资底线C . 能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资D . 认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本E . 认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
选项 A . 能解释薪酬水平的差异
B . 认为应聘者心里都有一个工资底线
C . 能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资
D . 认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本
E . 认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
答案 AC
解析 AC   P427选项B属于保留工资理论选项D属于效率工资理论选项E劳动力成本理论
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007833.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)