首页
登录
从业资格
结果导向型的业绩考评方法包括()。A:关键事件法 B:短文法 C:劳动定额法
结果导向型的业绩考评方法包括()。A:关键事件法 B:短文法 C:劳动定额法
最全题库
2022-08-02
74
问题
结果导向型的业绩考评方法包括()。A:关键事件法B:短文法C:劳动定额法D:目标管理法E:直接指标法
选项
A:关键事件法
B:短文法
C:劳动定额法
D:目标管理法
E:直接指标法
答案
BCDE
解析
结果导向型的绩效考评方法包括:目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007329.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。 相关试题: (1)简要说明提取关键绩效指
请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有( )。A.按照岗位承担者的性质和
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A.建立规范化的信息采集制
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,( )。A.生效的时间相同 B.提起诉
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )A.突出特点 B.普遍通用
劳动争议仲裁委员会是由( )构成的。A.职工当事人代表 B.劳动行政部门代表
关于浮动薪酬的说法正确的有( )。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果 B.浮动
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有( )。A.事故报告 B.事故
随机试题
•Readthetextbelowaboutopinionsonlocalgroupbusiness.•Inmostofthelin
Asmanypeoplehitmiddleage,theyoftenstarttonoticethattheirmemory
[originaltext]M:Comeon,Sally.HowarewegoingtoconvinceeverybodythatI’
高校师生关系的特点如何?处理高校师生关系的师德要求是什么?
苯二氮类药物中毒时的特异性拮抗剂是A.醒脑静 B.纳洛酮 C.胞磷胆碱 D
下列是三位教师对“等比数列概念”引入的教学片段。 【教师甲】 用实例引入,选
A.与血压同步变化 B.随年龄增加而变化不大 C.随年龄增加而减慢 D.随
不具有抗纤维蛋白溶解作用的药物是A.艾叶B.三七C.白及D.紫珠E.小蓟
患者男性,46岁,有胃溃疡病史。近日手指关节肿胀、疼痛,清晨感觉指关节明显僵硬,
共用设施设备运行管理应建立健全的规章制度,主要包括()。A:遵守设施设备的安全操
最新回复
(
0
)