首页
登录
从业资格
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是
免费题库
2022-08-02
85
问题
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
选项
A:是一种改良式变革
B:是组织设计中的第二步工作
C:是企业最常用的组织结构变革方式
D:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
答案
A
解析
组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革,是组织设计中的第二步工作,主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007183.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源结构的合理化包括( )。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从( )内容入手进行调查研究与分
企业组织结构变革的方式包括( )。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划
关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有( )。A.仲裁申请和反请求合并处理的,仲
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。A.物价性调整
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是( )。A.信息化系统可简化考评管理工
随机试题
Lookatthenotebelow.Youwillhearawomanleavingamessageaboutso
Hewillbedoinghisbestto______himselfonhisopponentforlastyear’sdefe
Amongstthemostpopularbooksbeingwrittentodayarethosewhichareusual
Cwar中字母组合ar发[?:],其他都读[a:]。hard:难的;car:小汽车;war:战争;party:聚会。
男,25岁,因被拖拉机辗伤入院。体查:呼吸36/分,急促,唇紫绀,神志欠清,血压
法治体系和法律体系是不同的概念,法治体系的“法”主要是指()。A.约束公民行
下列关于特种买卖合同的表述,错误的是( )。A.分期付款的买受人未支付到期价款的
经济体制改革必须以()为重点,实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争
价值工程活动中,通过综合评价选出的方案,送决策部门审批后便可实施。为了保证方案顺
医疗消费是基于患者的A.自身健康状况 B.职位 C.职业 D.性别 E.
最新回复
(
0
)