首页
登录
从业资格
以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制 B:基础能力工资制 C:提成工资
以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制 B:基础能力工资制 C:提成工资
练习题库
2022-08-02
47
问题
以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制B:基础能力工资制C:提成工资制D:特殊能力工资制
选项
A:技术工资制
B:基础能力工资制
C:提成工资制
D:特殊能力工资制
答案
C
解析
技能薪酬可分为以下两类:(1)技术薪酬(即旧教材中所说的技术工资制)。技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬,而不管这种技术是否在实际工作中被应用。(2)能力薪酬。包括以基础能力为基础的薪酬和以策略能力为基础的薪酬,即旧教材中所说的基础能力工资制和特殊能力工资制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007124.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括( )。A.转变政府劳动管理部门职能
工资指导线的( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A.形式上的雇
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。A.由工会主席担任 B.由工
( )属于工资集体协商的内容。A.工资协议的期限 B.工资标准和分配形式
工资集体协商代表应依照法定程序产生,各方代表人数对等,每方( )。A.最多3
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。A.形式上
销售提成制属于( )。A.能力薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技能薪酬制
技能培训的主要任务是解决参训者( )的问题。A.“知” B.“会” C
被培训者受训期间的工资福利( )。A.属于直接培训成本 B.属于企业固定
随机试题
[originaltext]M:Lisa,Lisa!Overhere,darling!It’swonderfultoseeyou.Oh,
女性,27岁。右颈部肿物伴低热2周,抗生素治疗无效,经查体临床诊断为亚急性甲状腺
肝的生理特性是()A.娇脏 B.柔脏 C.刚脏 D.孤脏 E.阳脏
A.镀银染色 B.异染颗粒染色 C.芽孢染色 D.抗酸染色 E.墨汁负染
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
急性心肌梗死最早出现的心电图改变是A.ST段弓背向上抬高 B.异常高大两支不对
可转换债券的特点包括()。A.债权性 B.市场性 C.多元性 D.股权性
学习动机有高尚与低级之分,其划分标准是学习动机的()A.作用 B.社会意
根据质量管理八项原则,组织与顾客的关系是()。 A.顾客依存于组织 B.组
某药材为寄生形成的,呈长圆形或纺锤形囊状,表面微有柔毛,气特异,味涩。该药材为
最新回复
(
0
)