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在管理策略上,现代人力资源管理更注重()A:以人为中心与以事为中心相结合 B:
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()A:以人为中心与以事为中心相结合 B:
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2022-08-02
58
问题
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()A:以人为中心与以事为中心相结合B:静态管理与动态管理相结合C:主动管理与被动管理相结合D:战术管理与战略管理相结合
选项
A:以人为中心与以事为中心相结合
B:静态管理与动态管理相结合
C:主动管理与被动管理相结合
D:战术管理与战略管理相结合
答案
D
解析
在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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