2. 从业资格
  3. ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪工资制 B:薪

()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪工资制 B:薪

练习题库2022-08-02  108
问题 ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪工资制B:薪点工资制C:一岗多薪工资制D:提成工资制
选项 A:一岗一薪工资制
B:薪点工资制
C:一岗多薪工资制
D:提成工资制
答案 B
解析 薪点薪酬制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度，为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。它是以劳动岗位为对象，以点数为标准，按照职工个人的实际贡献定系数，以单位经济效益获取的工资定点值，确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。薪点薪酬制融工资的保障、激励、调节职能为一体，克服了现行岗位技能工资制按固定数额支付工资、工资的激励作用不显著、工资分配制度与现代企业的改革要求不配套等不足，使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应。它使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007063.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)