2. 从业资格
  3. 在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之

题库2022-08-02  46
问题 在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计算机模拟法B:马尔可夫分析法C:定员定额分析法D:经济计量模型法
选项 A:计算机模拟法
B:马尔可夫分析法
C:定员定额分析法
D:经济计量模型法
答案 D
解析 经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006814.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)