职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。 A. 30 人 B. 50

资格题库2022-08-02 87

问题职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A. 30 人 B. 50 人 C. 200 人 D. 500 人

选项

答案 C

解析

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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职工（ ）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。 A. 30 人 B. 50

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工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。A.工会的坚持点低于雇主的坚持点 B.

效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲

集体谈判的不确定性范围位于（ ）。A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限

自劳动能力鉴定结论做出之日起（ ）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由（ ）承担举证责任。A.

员工会在（ ）等问题上产生不确定感，而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。

以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是（ ）。A.职工因工伤亡事故和

效率合约包括（ ）。A.集体谈判的约束条件 B.工会弱化约束的努力 C.在

我国《劳动法》第（ ）条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息

维护职工合法权益是我国工会的首要职能，同时其还具有的职能不包括（ ）。A.建设

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集体谈判的不确定性范围位于（　　）。A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限

自劳动能力鉴定结论做出之日起（　　）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由（　　）承担举证责任。A.

员工会在（　　）等问题上产生不确定感，而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。

以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是（　　）。A.职工因工伤亡事故和

效率合约包括（　　）。A.集体谈判的约束条件 B.工会弱化约束的努力 C.在

我国《劳动法》第（　　）条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息

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监督检查采取的方式主要包括（　　）。A.问卷调查 B.重点抽查 C.定期明察

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