首页
登录
从业资格
绩效矩阵是绩效管理和（ ）相结合的结果。 A.职位配置 B.岗位能力模型 C.
绩效矩阵是绩效管理和（ ）相结合的结果。 A.职位配置 B.岗位能力模型 C.
考试题库
2022-08-02
73
问题
绩效矩阵是绩效管理和（ ）相结合的结果。A.职位配置 B.岗位能力模型 C.培训需求 D.薪酬管理
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006167.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整 B:工
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向 B
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级 B:岗级 C:
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型 B:工作
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性 B:特征性
在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管 B:财务管理人员
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工
岗位薪点数的构成不包括()。A:部门薪点 B:岗位薪点 C:个人薪点 D:
随机试题
DearTopekaStreetResidentsStartingonMay20,Metro’sBuffetwillbeknownas
Ifyouweretoexaminethebirthcertificatesofeverysoccerplayerin2006
Allourdreamshavesomethingtodowithourfeelings,fears,longings,wish
下列选项中，首次提出了“有效市场”的概念的文章是（）。A.股票市场价格行为 B
A.雌激素 B.孕激素 C.雄激素 D.氯米芬 E.溴隐亭17岁女性，初
炒炭的主要目的是A.降低毒性、安全有效B.矫味矫臭、便于服用C.补脾健胃、固肠止
差异型战略成本费用较高，适用于中小银行。（ ）
患者，女性，40岁，既往有风湿性心脏病史，近2年来出现劳力性呼吸困难，1天前因受
液氮
（2019年真题）关于保温结构的说法，正确的是（）。A.保冷结构与保温结构相同
最新回复
(
0
)
