首页
登录
从业资格
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有( )。 A.团体劳动争议应自决定受理
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有( )。 A.团体劳动争议应自决定受理
练习题库
2022-08-02
72
问题
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有( )。A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分D.劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况E.劳动者一方推举代表参加协调活动,推举人数由用人单位决定
选项
答案
CD
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006102.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评
下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()。A:可以从大中专院校聘请 B:培训
下列关于心理素质的说法,不正确的是()。A:心理素质控制和调节着人的能力发挥
以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。A:德尔菲法适合于人力资源需求的
下列关于劳动力市场的说法,不正确的是()。A:企业是劳动力的供给方 B:劳动力
劳动争议仲裁的原则不包括()A:合议原则 B:强制原则 C:回避原则 D:
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()A:完全排除评估者主观因素的影响
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测 B:
以下关于企业集团智囊机构的说法不正确的是()A:任务之一是搜集整理储存相关信息资
随机试题
Theelectriccurrent(break)______,theworkersstoppedworkingrightaway.broke
[originaltext](32)LeonaBridges,aNewYorkwomanwhomarriedintomillion
Whatdoesthemanfindsurprisingaboutthewoman?A、ShehasneverbeentoGettys
A.寒证 B.实证 C.表证 D.虚证 E.热证感受寒邪,或阳虚阴盛,导
关于通信系统的电源线敷设的说法,错误的是()。A、交、直流电源的馈电电缆应分开布
下列具有吸着、止血作用的抗酸药是A.碳酸钙 B.碳酸氢钠 C.氢氧化铝 D
()提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。 A.一般系统理论B.行
(2018年真题)根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于小企业建立与实施内部
下列关于导爆索起爆的说法不正确的是()。A.导爆索只准用快刀切割,不得用剪刀剪断
风险指的是损失的()。A.可变更性 B.不确定性 C.危害性 D.不稳定性
最新回复
(
0
)