首页
登录
从业资格
简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。
简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。
练习题库
2022-08-02
52
问题
简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。
选项
答案
解析
(1)单一的高工资模式。
(2)较高的工资加奖金。
(3)较高的工资加科技成果转化提成制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1005727.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
鱼骨图是质量管理中常用的方法,最早是由( )质量管理大师石川博士首先提出的,所
一般而言,股票期权的主要对象是( ).A.公司经理 B.科技开发人员 C.
研发人员工作价值的衡量包括( )。A.取决于创造力、解决问题的能力及专业智能
形态分析法是一种利用系统观念来组合设想的创造发明方法,它的具体步骤如下:①要素分
现代企业管理制度的建立表现在( )。A.企业所有权与经营权的分离,以保证经营者
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A.智力激励法要遵循自由畅想的原则 B
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了( )模式。A.G模式 B.S模式
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法:( )。A.
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法( )。A.座
团队薪酬设计需要考虑的因素有( )。A.企业发展阶段 B.团队的类型 C.
随机试题
Ifitwereonlynecessarytodecidewhethertoteachelementarysciencetoe
Whatdoesthewomanimplyabouthercar?[originaltext]M:Isthistableinthec
ReadingFasterTheonlywaytoreadfasteristorea
多动症
涉及到人的思想、认识信仰等方面的社会关系,法律无法也没必要进行调整。()
所示结构其零杆数量为下列何值?( ) A.0 B.1 C.2 D.3
诊断羊水栓塞的依据为A.出现呼吸困难,发绀 B.心电图示右心房、右心室扩大
未经国家有关主管部门批准,向社会不特定对象发行、以转让股权等方式变相发行股票或者
期货交易所会员的保证金不足,且会员未在期货交易所规定的时间内及时追加保证金或者自
在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。A:工资率上升的规模
最新回复
(
0
)