简述人力资本管理与人力资源管理的关系。

题库2022-08-02 64

问题简述人力资本管理与人力资源管理的关系。

选项

答案

解析人力资源管理是经理人员对员工的管理，而人力资本管理是物质资本所有者与人力资本所有者的有效合作方式。所以说人力资本管理既包括经理人员对员工的管理人力资源管理，也包括物质资本所有者与人力资本所有者之间合作关心中的治理结构的制度安排。

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一级人力理论和专业和综合评审

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为了提高绩效管理的水平，可以聘请（　　）组成评价小组，运用多种检测手段，对企业绩

为了建立愿景和战略，企业必须运用战略管理工具回答以下问题（　　）。A.企业的优势

团队绩效考评的方法包括（　　）。A.客户关系图法 B.组织绩效目标法 C.绩

突发事件处理一般对策不包括（　　）。A.集权化的突发事件管理机构 B.突发事件

突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前事后的管理和应对（　　）。A.处理措施

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实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是（　　）。A.加强宣传 B.签订事故协议，

如果管理人员在工作决策中让员工（　　），能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压

统计法是规定各类统计调查对象、统计产品用户在统计活动中的权利和义务的总称。（　　

下列关于物权和债权的区别，说法正确的有（　）。A.物权的权利主体是特定的 B