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财务会计
关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（ ）。A.它适合对管理人员进行评价
关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（ ）。A.它适合对管理人员进行评价
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2022-08-02
650
问题
关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（ ）。A.它适合对管理人员进行评价B.它能够考察被测试者的口头表达能力C.它的编制成本较高，评分也相对比较困难D.它对实施场地的要求不高E.它是一种情景模拟测试
选项
A.它适合对管理人员进行评价
B.它能够考察被测试者的口头表达能力
C.它的编制成本较高，评分也相对比较困难
D.它对实施场地的要求不高
E.它是一种情景模拟测试
答案
ACDE
解析
公文筐测试是一种情景模拟测试。公文筐测试的优点是，它非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标效度。此外，它的操作比较简单，对场地没有过多要求。最后，它的表面效度较高，容易得到被测试者的理解和接受。这种测试的缺点在于，它的编制成本较高，而且评分比较困难，不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同，对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。此外，由于这种测试是由被测试者单独完成的，因而，无法通过这种测试观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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