小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤花去医疗

admin2022-08-02 94

问题小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定的说法正确的是（　　）。A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤

选项 A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤
B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤
C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤
D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤

答案 D

解析《工伤保险条例》规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。无过失责任原则是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。案例中，小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤。该伤是在小孙从事收尾性工作时发生的，也并非是小孙故意为之，符合认定工伤的条件，应当认定工伤。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/481586.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤花去医疗

中级人力资源管理

中级经济师

下列选项中，属于施工企业负债的是()。A:应付账款 B:应收工程款 C:预付

下列资产中，属于施工企业固定资产的是()。A:周转材料B:应收工程款C:融资

下列保险种类中，属于商业保险的是()。A:意外伤害保险B:基本医疗保险C:基

下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（　　）。A.境外就医的费用 B.