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财务会计
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是（ ）。A.时间序列分析法 B.主
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是（ ）。A.时间序列分析法 B.主
题库
2022-08-02
85
问题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是（ ）。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
选项
A.时间序列分析法
B.主观判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法
答案
A
解析
定量预测法又被称为统计学方法，是指通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。人力资源需求预测常用的定量分析方法有三种：①时间序列分析法，即通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术；②比率分析法；③回归分析法。BC两项属于定性预测方法；D项属于企业内部人力资源供给预测方法。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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