密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关

题库2022-08-02 120

问题密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（　　）。A.员工激励者B.战略伙伴C.变革推动者D.管理专家

选项 A.员工激励者
B.战略伙伴
C.变革推动者
D.管理专家

答案 C

解析密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种，即战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。其中，既关注未来又关注人员的象限对应的角色是变革推动者，如图1所示。图1　人力资源管理者的四种角色

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密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关

中级人力资源管理

中级经济师

运输市场主体由运输供给者、运输需求者和运输市场()构成。A:中间商 B:管理者

下列不属于房地产开发项目管理根据管理者的不同进行分类的是()。A:工期管理 B

根据管理者的不同，房地产开发项目管理可以分为()。A:建设项目管理 B:设计项

属于房地产开发项目管理根据管理者的不同，进行分类的是()。A:工期管理 B:质

人力资源需求预测的方法包括（　　）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演着重要角色，这体现在（　　）。A.人力资源管

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（　　）。

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（　　）。A.企业

某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（　　）。A.劳动力市场供给趋

[originaltext]W:Wehaven’thadanythingfunforalongtime.Howaboutgoings

Thepassagemainlydealswithhowforeignteachersshouldtrytogetmorepaidw

[originaltext]INTERVIEWER:ProfessorMcKay,canyoutellmewhatyouthinkyour

Yearsago,doctorsoftensaidthatpainwasanormalpartoflife.Inpartic

在城市轨道交通系统中，地铁系统按照客运能力划分，又可分为高运量地铁和大运量地铁，

上颌前磨牙与下颌前磨牙区别中哪一点是错误的A.上颌前磨牙的牙冠靠近牙体长轴颊侧

根据《建设工程监理规范》，监理日志应包括的内容有（）。A.旁站情况 B.

（2015年）大气环境影响预测中，用于计算烟气出口速度的烟气量是（）。A.标态

患者女，30岁。近2个月出现颊部蝶形红斑，中度发热，全身肌痛，四肢关节肿痛，口腔

A.炼钢、炼铁作业 B.建筑、修路夏季施工 C.印染、纺织工业 D.印刷行

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关

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下列不属于房地产开发项目管理根据管理者的不同进行分类的是()。A:工期管理 B

根据管理者的不同，房地产开发项目管理可以分为()。A:建设项目管理 B:设计项

属于房地产开发项目管理根据管理者的不同，进行分类的是()。A:工期管理 B:质

人力资源需求预测的方法包括（ ）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演着重要角色，这体现在（ ）。A.人力资源管

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（ ）。A.企业

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企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（ ）。A.劳动力市场供给趋

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在城市轨道交通系统中，地铁系统按照客运能力划分，又可分为高运量地铁和大运量地铁，

上颌前磨牙与下颌前磨牙区别中哪一点是错误的A.上颌前磨牙的牙冠靠近牙体长轴颊侧

根据《建设工程监理规范》，监理日志应包括的内容有（）。A.旁站情况 B.

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患者女，30岁。近2个月出现颊部蝶形红斑，中度发热，全身肌痛，四肢关节肿痛，口腔

A.炼钢、炼铁作业 B.建筑、修路夏季施工 C.印染、纺织工业 D.印刷行

人力资源需求预测的方法包括（　　）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演着重要角色，这体现在（　　）。A.人力资源管

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（　　）。

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（　　）。A.企业

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