2. 财务会计
  3. 劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（　　）。A.异化的合法化 B.广泛的社会

劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（　　）。A.异化的合法化 B.广泛的社会

免费题库2022-08-02  101
问题 劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（　　）。A.异化的合法化B.广泛的社会不平等C.劳动力市场的供大于求D.工作岗位设计本身的非人性化
选项 A.异化的合法化
B.广泛的社会不平等
C.劳动力市场的供大于求
D.工作岗位设计本身的非人性化
答案 A
解析 冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。其中，冲突的根本根源包括：①异化的合理化；②客观的利益差异；③雇佣关系的性质。其背景根源包括：①广泛的社会不平等；②劳动力市场状况；③工作场所的不平等；④工作本身的特性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/481200.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)