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财务会计
用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。A.无领导小组讨论 B.角
用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。A.无领导小组讨论 B.角
考试题库
2022-08-02
60
问题
用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
选项
A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.文件筐作业
D.管理游戏
答案
C
解析
评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列情景模拟活动，从而客观地评价个体能力的方法。其主要形式包括：①无领导小组讨论，一般考察应聘者的组织能力、专业和技术能力；②角色扮演，主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动；③文件筐作业，考查的是应聘者在指定时间内对各种各样文书问题的处理和反应能力；④管理游戏，是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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