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按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（ ）。A.储备具有多种
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（ ）。A.储备具有多种
免费题库
2022-08-02
87
问题
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（ ）。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助C.聘用多于组织需要数量的人员D.明确界定工作职责
选项
A.储备具有多种专业技能的员工
B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助
C.聘用多于组织需要数量的人员
D.明确界定工作职责
答案
D
解析
美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类：诱因战略、投资战略与参与战略。其中，诱因战略的特点包括：①强调对劳工成本的控制；②员工的工作职责明确；③富有竞争力的薪酬水平；④薪酬与绩效联系密切；⑤员工关系比较简单。
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中级人力资源管理
中级经济师
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