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采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法 B.以行
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法 B.以行
admin
2022-08-02
78
问题
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
选项
A.关键事件法
B.以行为为导向的考核方法
C.标杆超越法
D.行为锚定法
答案
C
解析
组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略。不同的战略需要搭配不同的绩效管理策略。采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准。A项，关键事件法要求评价者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，作为绩效考核的事实依据；B项，以行为为导向的考核方法适合于采取差异化战略的组织环境；D项，行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评价者只需将员工的行为对号入座即可。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/481093.html
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中级人力资源管理
中级经济师
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