首页
登录
财务会计
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）
admin
2022-08-02
65
问题
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。A.招聘员工的平均成本B.薪酬发放出错的次数C.员工的辞职率 D.薪酬开支占组织总体开支的比率
选项
A.招聘员工的平均成本
B.薪酬发放出错的次数
C.员工的辞职率
D.薪酬开支占组织总体开支的比率
答案
C
解析
评价员工关系管理水平的指标包括：①辞职率；②缺勤率；③员工抱怨的人次；④解决问题的比率和时间；⑤晋升员工占员工总数的比率；⑥各个职位空缺由内部人员填补和外部人员填补的比率。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/481026.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
根据《建设工程质量管理条例》，竣工验收由建设单位组织()进行。A:勘察单位B:
下列建设项目评价指标中，属于项目财务赢利能力评价指标的有()。A:利息备付率B
下列评价指标中，可用于判定单一投资方案可行与否的有()。A:内部收益率B:净现
根据《建设工程质量管理条例》，下列工程中，在正常使用的条件下，最低保修期限为5年
关于建设工程项目管理目标系统的说法，错误的是()。A:建设工程项目管理的目标主要
直线职能式监理组织形式的不足之处是()。A:不能强化目标管理B:易产生矛盾和信
在建设工程风险管理过程中，风险识别操作的起点是()。A:确认不确定性的客观存在
下列区域经济与宏观经济影响分析的指标中，属于经济总量指标的是()。A:就业效果指
建设工程项目管理的投资、质量、进度三个基本目标之间的关系是()。A:相互独立B
根据下表给定的逻辑关系绘制的双代号网络图如下所示，图中的错误是()。A:有循环线
随机试题
TheWarsofRoseswasendedby______whodestroyedtheforcesofthetwosidesof
Thisbookiswrittentosupplythematerialonbiologicalchemistrytofreshmen
MarieCuriewasthefirstfemaleprofessoratSevres,acollegeforgirlswh
钢筋混凝土框架结构，当采用等厚度筏板不满足抗冲切承载力要求时，应采取合理的方法，
患儿，男，12岁，因全身浮肿、肉眼血尿10d入院。入院前3周曾患猩红热。尿常规：
患者，女性，46岁。突发胸部疼痛2小时，伴全身大汗，面色苍白。查体：血压152/
左边给定的是纸盒的外表面，下面哪一项能由它折叠而成？ A.如上图所示 B.如
工程保修阶段，工程监理单位应完成的工作包括（）。A.定期回访 B.协调联系
下列关于装配式钢结构建筑的说法，错误的是（）。A.自重轻 B.基础造价高
男性，40岁，陈旧性心肌梗死3年，高血压病史4年，体检：BP150/95mmHg
最新回复
(
0
)
