密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中

资格题库2022-08-02 22

问题密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员，着眼于未来的角色是（　　）。A.战略伙伴B.员工激励者C.管理专家D.变革推动者

选项 A.战略伙伴
B.员工激励者
C.管理专家
D.变革推动者

答案 D

解析密歇根大学的大卫·尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种，如图1所示。图1　人力资源管理者的四种角色

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中级人力资源管理

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