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在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（ ）。A.速度慢，员工受
在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（ ）。A.速度慢，员工受
题库
2022-08-02
110
问题
在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（ ）。A.速度慢，员工受伤害的程度低B.速度慢，员工受伤害的程度高C.速度快，员工受伤害的程度低D.速度快，员工受伤害的程度高
选项
A.速度慢，员工受伤害的程度低
B.速度慢，员工受伤害的程度高
C.速度快，员工受伤害的程度低
D.速度快，员工受伤害的程度高
答案
A
解析
不同的人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果，表2对这些效果进行了比较。其中，自然减员方法的特点是：速度慢，员工受伤害的程度低。表2 供需平衡的方法比较
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/480936.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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