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财务会计
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。A.企业追求长期利益,关注长远目
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。A.企业追求长期利益,关注长远目
题库
2022-08-02
92
问题
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。A.企业追求长期利益,关注长远目标B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
选项
A.企业追求长期利益,关注长远目标
B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
答案
C
解析
战略性人力资源管理的障碍主要表现为六个方面:①大多数组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效。②人力资源管理人员的地位、水平过低,不能从战略的角度思考问题。③大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识,不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献。许多人只了解传统的人力资源工作或操作职能,将人力资源部门看作是与其业务工作没有关系的官僚机构,更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟。④职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注,他们很少将自己作为人力资源管理者对待。⑤人力资源管理活动的成果难以量化。⑥由于战略性人力资源管理可能引发变革,因此会受到传统的抵制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/480798.html
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中级人力资源管理
中级经济师
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