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财务会计
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为 B.员工的特点 C.结
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为 B.员工的特点 C.结
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2022-08-02
75
问题
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度
选项
A.行为
B.员工的特点
C.结果
D.员工的态度
答案
C
解析
知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制,因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/480663.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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