2. 财务会计
  3. 关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错

关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错

练习题库2022-08-02  71
问题 关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是（　　）。A.这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性B.这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障C.企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则D.员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平
选项 A.这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性
B.这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障
C.企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则
D.员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平
答案 D
解析 D项，在支付工资的“先减后增”模式中，员工在职业生涯早期获得的工资要比当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平低，而后期则要高。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/480579.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)