在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　　

题库2022-08-02 78

问题在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　　）。A.刻板印象B.盲点效应C.近因效应D.首因效应

选项 A.刻板印象
B.盲点效应
C.近因效应
D.首因效应

答案 D

解析首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。A项，刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响；B项，盲点效应指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足；C项，近因效应指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/480563.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)