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财务会计
战略性人力资源管理的重要原则是( )。A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜
战略性人力资源管理的重要原则是( )。A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜
考试题库
2022-08-02
100
问题
战略性人力资源管理的重要原则是( )。A.必须经常进行变革B.组织结构不宜太复杂C.人力资源战略必须要稳定D.人力资源战略与企业战略必须匹配
选项
A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人力资源战略与企业战略必须匹配
答案
D
解析
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/480548.html
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中级人力资源管理
中级经济师
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