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(2021年真题)当人力资源需求小于供给时,组织可以取的对策是( )。A.招聘
(2021年真题)当人力资源需求小于供给时,组织可以取的对策是( )。A.招聘
资格题库
2022-08-02
71
问题
(2021年真题)当人力资源需求小于供给时,组织可以取的对策是( )。A.招聘新员工B.延长工作时间C.进行工作分享D.努力降低人员流失率
选项
A.招聘新员工
B.延长工作时间
C.进行工作分享
D.努力降低人员流失率
答案
C
解析
通常情况下,当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时,主要可以采取以下几种措施:①冻结雇用;②鼓励员工提前退休;③缩短每位现有员工的工作时间,采用工作分享的方式同时降低工资,来应对人力资源供给大于需求的情况,从而避免解雇员工;④临时性解雇或永久性裁员;⑤组织还可以考虑对冗余人员进行培训。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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