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关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。A.目标管理法在考核过程中存在大量的主
关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。A.目标管理法在考核过程中存在大量的主
免费题库
2022-08-02
61
问题
关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。A.目标管理法在考核过程中存在大量的主观偏见B.标杆超越法容易导致企业失去自身特色C.目标管理法可能会牺牲企业的长远利益D.标杆超越法中的标杆指的是最佳实践或最佳标准
选项
A.目标管理法在考核过程中存在大量的主观偏见
B.标杆超越法容易导致企业失去自身特色
C.目标管理法可能会牺牲企业的长远利益
D.标杆超越法中的标杆指的是最佳实践或最佳标准
答案
A
解析
目标管理法设定的指标通常是可量化的客观标准,因此,在考核过程中很少存在主观偏见。(A错误)
标杆超越法的劣势在于容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中,导致企业失去自身的特色。(B正确)
目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。(C正确)
标杆超越法中的标杆指的是最佳实践或最佳标准,也就是企业在产品或服务、经营管理、运作方式等方面的榜样。(D正确)
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中级人力资源管理
中级经济师
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