2. 财务会计
  3. 某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工

某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工

admin2022-08-02  48
问题 某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的，从其自身看，原因可能是（   ）。A.员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离B.股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标C.设计股本时没有考虑到员工的认购能力D.该公司员工心态不佳
选项 A.员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离
B.股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标
C.设计股本时没有考虑到员工的认购能力
D.该公司员工心态不佳
答案 ABC
解析 本题考查员工持股计划和股票期权计划。D选项属于员工个人原因，不符合题干要求。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/480308.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)