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财务会计
狭义的人力资源规划专指（ ）。A.组织的人员供求规划或雇用规划 B.组织的
狭义的人力资源规划专指（ ）。A.组织的人员供求规划或雇用规划 B.组织的
练习题库
2022-08-02
77
问题
狭义的人力资源规划专指（ ）。A.组织的人员供求规划或雇用规划B.组织的人力资源获取、利用计划C.组织的人力资源保留和开发计划D.组织的管理与开发
选项
A.组织的人员供求规划或雇用规划
B.组织的人力资源获取、利用计划
C.组织的人力资源保留和开发计划
D.组织的管理与开发
答案
A
解析
狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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