2. 财务会计
  3. 2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这

2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这

资格题库2022-08-02  56
问题 2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。一般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括（   ）。A.面谈准备阶段B.面谈实施阶段C.面谈结束阶段D.面谈评价阶段
选项 A.面谈准备阶段
B.面谈实施阶段
C.面谈结束阶段
D.面谈评价阶段
答案 ABD
解析 一般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括三个阶段，即准备阶段、实施阶段和评价阶段。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/479800.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)