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在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有(
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有(
最全题库
2022-08-02
88
问题
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。A.高的绩效和高的工作满意度B.高的绩效和低的工作满意度C.低的绩效和低的工作满意度D.低的绩效和高的工作满意度
选项
A.高的绩效和高的工作满意度
B.高的绩效和低的工作满意度
C.低的绩效和低的工作满意度
D.低的绩效和高的工作满意度
答案
A
解析
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/479735.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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