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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情境性的因素分为三个维度,这些维度互相
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情境性的因素分为三个维度,这些维度互相
资格题库
2022-08-02
86
问题
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情境性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为( )。A.领导一成员交换理论B.路径一目标理论C.特质理论D.权变理论
选项
A.领导一成员交换理论
B.路径一目标理论
C.特质理论
D.权变理论
答案
D
解析
费德勒的权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,认为情境性的因素可以分为三个维度,通过这三个维度的互相组合,共可以产生八种不同的情景。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/479648.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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