2. 财务会计
  3. （2017年真题）劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。A.用人单

（2017年真题）劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。A.用人单

练习题库2022-08-02  32
问题 （2017年真题）劳动者因（   ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
选项 A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
答案 A
解析 本题考查劳动者解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同，且无须提前通知用人单位： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损动者权益的；5、因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选A
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/479401.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)