（2011年真题）绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分

题库2022-08-02 6

问题（2011年真题）绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别B.人际关系C.工作经验D.工作态度E.工作能力

选项 A.年龄、性别
B.人际关系
C.工作经验
D.工作态度
E.工作能力

答案 DE

解析通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织中的员工划分成四种类型，如图2所示。图2 根据绩效考核结果划分的四种员工类型

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中级人力资源管理

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