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(2019年真题)稳定战略的企业的薪酬结构( )。A.短期内提供相对低的基本
(2019年真题)稳定战略的企业的薪酬结构( )。A.短期内提供相对低的基本
admin
2022-08-02
79
问题
(2019年真题)稳定战略的企业的薪酬结构( )。A.短期内提供相对低的基本薪酬B.基本薪酬和福利所占的比重较大C.长期内会有很大的增长D.基本薪酬所占的比例相对较低
选项
A.短期内提供相对低的基本薪酬
B.基本薪酬和福利所占的比重较大
C.长期内会有很大的增长
D.基本薪酬所占的比例相对较低
答案
B
解析
稳定战略从人力资源管理的角度来讲,就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;从薪酬水平来说,一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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