2. 财务会计
  3. （2015年真题）对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进

（2015年真题）对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进

admin2022-08-02  23
问题 （2015年真题）对绩效改进效果进行评价的维度包括（   ）。A.员工对绩效改进结果的反映B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员工的绩效结果与预期的对比
选项 A.员工对绩效改进结果的反映
B.员工能力素质的提升程度
C.员工个人心态调整的程度
D.员工工作方式的改进效果
E.员工的绩效结果与预期的对比
答案 ABDE
解析 本题考查绩效改进效果评价的四个维度。绩效改进效果评价的四个维度分别是：（1）反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；（2）学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。（3）转变，即改进活动对工作方式的影响。（4）结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。故选A,B,D,E
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