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(2013年真题)平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度
(2013年真题)平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度
资格题库
2022-08-02
7
问题
(2013年真题)平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度
选项
A.财务角度
B.客户角度
C.竞争对手角度
D.内部流程角度
E.学习与发展角度
答案
ABDE
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/479026.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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