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(2013年真题)关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A.对跨部门团队进
(2013年真题)关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A.对跨部门团队进
资格题库
2022-08-02
74
问题
(2013年真题)关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
选项
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
答案
C
解析
C项,知识型团队的任务一般都是创造性的,产生创造性的过程一般不太容易控制,因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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