（2015年真题）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（

admin2022-08-02 64

问题（2015年真题）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（）。A.效标关联效度B.预测效度C.内容效度D.构想效度

选项 A.效标关联效度
B.预测效度
C.内容效度
D.构想效度

答案 C

解析内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。例如，如果一项测试的目的是评价一个人的逻辑推理能力，那么，内容效度就是指这项测试所测量的内容到底是不是逻辑推理能力。

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