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财务会计
以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是()。A.企业经济效益增长, 工资总额相
以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是()。A.企业经济效益增长, 工资总额相
考试题库
2022-08-02
102
问题
以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是()。A.企业经济效益增长, 工资总额相应比例增加B.企业经济效益 下降,工资总额相应比例下降C.企业未实现增值保值, 工资总额不得增长或适度下D.如果员工数量增加,原则上工资总额应增加
选项
A.企业经济效益增长, 工资总额相应比例增加
B.企业经济效益 下降,工资总额相应比例下降
C.企业未实现增值保值, 工资总额不得增长或适度下
D.如果员工数量增加,原则上工资总额应增加
答案
D
解析
企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。 A正确
企业经济效益下降的,除受政策调整等非经营性因素影响外,当年工资总额原则上相应下降。 B正确
企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长,或者适度下降。 C正确
企业按照工资与效益联动机制确定工资总额,原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额,但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的,可以合理增加或者减少工资总额。D错误
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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