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下列各项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A.对人力
下列各项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A.对人力
题库
2022-08-02
64
问题
下列各项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化B.培训与开发效果评估的滞后性C.视培训与开发为一种开支或一种员工福利D.员工可能跳槽的风险
选项
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或一种员工福利
D.员工可能跳槽的风险
答案
D
解析
在实际工作中，管理层往往把资金、物质成本看得比智力成本更为重要，会出现决策的误区，主要表现在：①由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化，从而更容易遭到管理层的反对；②由于培训与开发效果评估的滞后性等因素，管理层更愿意投资那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资；③将培训与开发视为一种开支或一种员工福利，而非一项投资。培训与开发的预算经常落后于经营战略计划。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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