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人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。A.劳动者以用人单位未为其办理社会
人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。A.劳动者以用人单位未为其办理社会
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2022-08-02
90
问题
人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失引发的争议B.因企业自主进行改制引发的争议C.劳动者依据劳动合同法要求用人单位支付加付赔偿金引发的争议D.因公有住房转让引发的争议E.因住房公积金引发的争议
选项
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失引发的争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者依据劳动合同法要求用人单位支付加付赔偿金引发的争议
D.因公有住房转让引发的争议
E.因住房公积金引发的争议
答案
ABC
解析
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。
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中级人力资源管理
中级经济师
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