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财务会计
在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括(
在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括(
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2022-08-02
88
问题
在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括( )。A.组织结构B.工作任务设计C.人员的甄选、培训与开发D.报酬系统E.信息系统
选项
A.组织结构
B.工作任务设计
C.人员的甄选、培训与开发
D.报酬系统
E.信息系统
答案
BCD
解析
一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于以下五个方面的重要因素，即组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。而在战略执行的这五个要素中，人力资源管理对工作任务设计，人员的甄选、培训与开发以及报酬系统三个基本要素负有主要责任。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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